据教育部预测,2021年高校毕业生将首次突破900万人,达到909万人,2022年毕业生将超过1000万人,大学生就业形势严峻复杂。近日,大学生垂直招聘平台实习僧发布了《2020大学生就业力报告》,对毕业生总体就业形势、疫情冲击的影响、择业期望、求职经历和偏好等方面进行了分析。(关注“实习僧”公众号,回复“就业力”获取完整版内容)
报告称,尽管就业形势严峻,但大学生们求职热情仍不减,实习校招意识前置。相比薪资,好的行业发展前景是大学生求职更看重的企业吸引力。自我成长、晋升空间是当代大学生最看重的岗位亮点。 目前,以字节跳动为代表的大型企业春招已开启。
企业招聘下行年,学生校招意识已然前置
在2020年经济下行和疫情的双重压力影响下,众多企业校园招聘需求锐减,应届毕业生校招困难程度较往年加剧。据调查,超七成学生将校招视为获得全职Offer的第一选择。其中过半数学生表示,自己在大四之前就会开始关注校招相关信息。可见在疫情影响下,学生的求职意识已然前置,求职态度更加积极。
以字节跳动为代表的大型民企最受求职大学生欢迎,海外高校大学生更青睐外资企业
随着近年的“大厂热”,以字节跳动为代表的民营企业以67.6%的占比成为最受大学生欢迎的企业类型。据实习僧平台数据,字节跳动在2020年缩招的大趋势下招聘需求仍未缩减,依旧逆势扩招,在实习僧平台的搜索量大幅度领先于其他企业,已成为Z世代求职新宠。
据悉,2021字节跳动春招招聘量达到7000+,再创新高,远超去年秋招。实习岗位竞争相对较小且整体转正率高达70%,春招形势一片利好。
电子/通信/硬件/机械/制造行业薪资期望最高,金融/经济/投资/财会行业研发部对薪资要求最高
根据统计显示,超过一半的毕业生整体期望薪资在6k-10k间,其中6-8k占29.18%,8-10k占23.88%,有22.55%的毕业生期望薪资超过10000元。
其中电子/通信/硬件/机械/制造行业的学生10000+期望薪资占比明显高于其他行业,达到35.62%,或与该行业对于技能和人才要求高、稀缺人才少、政策扶持力度大有关。
例如2020年,国家推出各种政策发展新基建,加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设,这在一定程度上增强了电子通信行业企业的用人需求,也促使这类行业通过高薪来吸引更多优秀应届生。
面对多个Offer时,学生更青睐能提供个性化成长方案的企业
在关于“如果手握N个Offer,你优先考虑的点”的调查中,各意向求职行业大学生均普遍希望公司能提供“更明确的个性成长培训方案”,例如“定岗培训”、“大牛导师1v1制”、“全流程岗位实践体验”等应届毕业生培训计划,都可以吸引大批Z世代青年人才。其中值得一提的是,意向求职互联网行业的大学生比其他行业更看重公司的规模和名气。
年假、租房补贴和医疗保障是大学生求职中最看重的企业福利
在“求职中你最在意的企业福利”调查中,带薪年假天数、住房补贴和医疗保障分别以76.34%、64.66%和64.74%的占比成为大学生求职中最看重的企业福利。同时,超过五成的大学生表示更喜欢“轻松愉快随意自由”的工作氛围。
综合来看,疫情下大学生就业市场的供需两端均受到一定影响,使得大学生就业形势不容乐观。记者也从实习僧相关负责人处了解到:就业虽困难,但依然充满希望。疫情让中国就业市场挑战与机遇并存,就业市场也因疫情孕育了新的发展空间,年轻人就业机会增加。而福利待遇、企业人文和发展前景成为Z世代选择企业雇主的主要标准。在此基础上,创新、有趣、人性多元化和年轻活跃的企业最容易引起年轻人群的关注。实习僧表示,作为第三方招聘平台,实习僧一直在行动,积极响应国家政策,链接学生与企业,多举措助力大学生就业。
